Калининградский корпоративЗачем на пьянке ведущий?
- эксклюзив
- 13 окт. 2016
Не за горами Новый год и связанные с ним празднества, и в этом месяце мы со всех сторон рассматриваем такое явление, как локальный корпоратив. Тот человек, от которого порой хочется провалиться под землю на свадьбе своего друга, на самом деле незаменим на новогоднем корпоративе. Он держит стиль, темп и настроение новогоднего праздника. Рассказываем о том, нужен ли вашему корпоративу ведущий и, если нужен, то какой
В докорпоративную эпоху существовала такая должность, как «тамада», - как правило, выбранный из компании, знакомый знакомых - мастер церемоний, «распорядитель пиршества», про которого «Википедия» отдельно отмечает, что он «не употребляет спиртные напитки сам или употребляет их в гораздо меньшем количестве, чем гости». В современном капиталистическом мире тамаду заменил ведущий – одетый с иголочки, красиво причесанный человек с непременными микрофоном и зажимом для бумаг в руках, без запинок вещающий поставленным голосом и берущий за свои услуги непомерные гонорары. Чтобы узнать, зачем нужен ведущий и какие функции он должен выполнять, «Твой Бро» связался с популярными ведущими корпоративов и задал им насущные вопросы.
«Все зависит от количества человек на корпоративном вечере, - объясняет Валентин Вахтин, пожалуй, самый узнаваемый калининградский ведущий. – Если это 20 сотрудников, то, вероятнее всего, им подойдет уютный, камерный формат празднования, и они смогут без ведущего обойтись.
Но если количество выше 30, 70, 100, 300 человек, тогда обязательно понадобится кто-то, кто сможет создать атмосферу и вести за собой веселье компании». С ним согласны и остальные респонденты. Вячеслав Фадеев, работающий в компании Events Boutique считает, что ведущий нужен на компанию «от 25 человек и больше». Вадим Шевченко из компании Play Event вообще считает, что наличие ведущего - обязательная составляющая праздника, «иначе, не будет выполнено главное требование человека отдыхающего и празднующего - хлеба и зрелищ».
Практически каждый из опрошенных подчеркивает, что ведущий необходим для того, чтобы праздник запомнился.
«Хороший ведущий – это не пустая трата денег, это инвестиция в эмоции и настроение, которые будут с вами еще долго после окончания мероприятия, - говорит Николай Храмов, руководитель агентства «Мёд».
– Для этого нужно быть на одной волне с гостями. Не навязывать свое мнение, но плавно направлять праздник в нужное русло, найти контакт с каждым гостем, все делать легко и непринужденно, чтобы гости чувствовали, что они действительно отдыхают».
Ему вторит Алексей Дембицкий: «Самое важное - это держать баланс. Быть, с одной стороны, на 100 % вовлеченным в процесс, а с другой - не быть навязчивым. Тут нет универсальной формулы. Все зависит от конкретной компании, и зачастую ты понимаешь, что от тебя требуется уже во время самого мероприятия. А те компании, которые считают, что они справятся без ведущего, часто переоценивают свои силы и возможности».
Читайте также о калининградских корпоративах:
Иллюстратор: PAL