Инвестиции в себяО тонкостях профессионального развития

ЮЕ Наша компания предоставляет услуги по стратегическому консультированию руководителей, разработке функциональных моделей сотрудничества, командообразованию, оказывает помощь в проведении собеседований ключевых кадров, диагностики персонала, а также формировании профессиональной и личной идентичности.

ЮЕ Наш клиент получает полное видение картины его командообразования. Понимание сильных и слабых сторон сотрудников компании помогает сохранить бюджет организации. Опираясь на свою практику, могу сказать, что прибыль приносит в среднем 60-70 процентов штата. Это значит, что после проведенной нашим бюро работы, заказчик сможет увеличить результативность своей компании за счет правильной нагрузки и перераспределения обязанностей среди сотрудников, а также уменьшить свои расходы путем сокращения их количества.

ЮЕ У каждого из нас есть свой индивидуальный набор врожденных способностей и приобретенных навыков. Диагностика кадров как раз и позволяет определить такие навыки и способности у сотрудников компании. Помимо этого, мы изучаем систему ценностей и воспитания, характер и темперамент, которые накладывают большой отпечаток на поведение человека в профессиональной сфере. Сделав диагностику сотрудника и модели его работы, мы в подробностях можем рассмотреть срывы эффективности, слабые места и кризисные моменты. Поняв причину возникновения этих проблем, мы помогаем полностью устранить их, а также подобрать альтернативу имеющейся стратегии в соответствие с индивидуальными особенностям каждого члена команды.

ЮЕ Обязательно! Как я уже говорила выше, каждый человек, помимо своих профессиональных навыков и способностей, имеет определенную психологическую модель поведения, и ей части мы уделяем особое внимание. Характер, темперамент, функции и установки личности влияют, например, на то, как человек усваивает новую информацию и насколько он способен к развитию. Эти сведения о сотрудниках помогают руководителю понять, какие обучающие программы будут эффективны в каждом конкретном случае, как быстро и правильно донести информацию, а также позволяют предвидеть, в какой области тот или иной сотрудник может реализоваться наиболее успешно.

ЮЕ Да, мы все чаще сталкиваемся с необходимостью аудита «климата организации», так как внутренние конфликты и общий тревожный фон не позволяют функционировать по максимуму даже успешной и высококвалифицированной команде. Работа с климатом штата, выявление деструктивных личностей, а также индивидуальные консультации способствуют созданию благоприятной атмосферы в компании, которая в свою очередь позволяет повысить продуктивность труда и сплотить коллектив.

ЮЕ Проводим, и результаты консультирования, без ложной скромности, превосходят все ожидания. Обратная связь, которую мы получаем от руководителей и топ-менеджеров предприятий, дает нам понять, как важна и востребована эта услуга среди наших заказчиков. Самое важное, на мой взгляд, это то, что в результате стратегического консультирования, у наших клиентов в арсенале появляются новые «инструменты», которые придают им уверенности в себе. Возможность опираться на свои ведущие врожденные способности и профессиональные навыки, а также идти в обход своим слабым зонам позволяет руководителям избегать кризисов и срывов. Опираясь на знания об индивидуальных особенностях их личности, мы разрабатываем для управленцев эффективную модель проведения переговоров и бизнес-встреч, а также подписание контрактов и заключения сделок. Благодаря консультированию, наш заказчик по-новому видит возможности своих оппонентов, а следовательно, у него появляется преимущество, которое он может использовать в нужных ему целях. Кроме того, понимание своих ведущих функций и слабых сторон позволяет нашим клиентам существенно снизить тревожный фон и грамотно распределить груз ответственности, который иногда не позволяет быть достаточно сконцентрированным для принятия ключевых решений.

ЮЕ Для каждой компании наше бюро, используя инновационные методы, формирует индивидуальную систему подбора кадров согласно специфике их работы. Мы помогаем руководителю построить «команду мечты».