Совет на миллионПерестать смотреть на соседскую траву, поддерживать стартапы и развивать городскую среду

АНДРЕЙ

– Прежде всего нужно наладить сотрудничество бизнеса с университетами. Дать возможность ребятам проходить практику, где они будут не просто знакомиться с производством, а разрабатывать собственные проекты. Это позволит создать привлекательные условия для дальнейшего трудоустройства студентов: получив диплом, они будут не начинающими, а уже готовыми специалистами. 

ИЛЬЯ

– Чтобы молодежь не уезжала, нужно дать ей возможность реализовать свои идеи. Когда молодые люди будут видеть, что серьезные компании готовы инвестировать в их разработки, к примеру, в IT-сфере, им захочется остаться, работать и развиваться в Калининграде, а не пытать счастья где-нибудь в Москве.

МАРИНА

– Я не вижу в регионе каких-то серьёзных проблем, из-за которых стоило бы уезжать. Мне кажется, люди переезжают из Калининграда, будучи уверенными, что у соседа трава зеленее. Но это не так. Поэтому советую перестать смотреть на соседскую траву и начать получать удовольствие от жизни здесь.

МИХАИЛ

– Я живу в Балтийске и на протяжении семи лет езжу работать в Калининград – в области работы как таковой нет. Поэтому, чтобы люди не уезжали, нужно создавать рабочие места в муниципалитетах и улучшать условия для жизни в них: от развития инфраструктуры до открытия спортивных секций.

ИРИНА

– На мой взгляд, молодёжь уезжает в поисках высокооплачиваемой работы. А чтобы остановить эту трудовую миграцию, нужно открыть в регионе филиалы крупных компаний с мировым именем, которые смогут предложить молодым специалистам конкурентоспособную заработную плату.

ДАРЬЯ

– Как сегодня уже говорили (лекция экс-руководителя отдела городских проектов Студии Артемия Лебедева Всеволода Иванова «Как общественные пространства помогают малому и среднему бизнесу». - Прим. ред.), чтобы в Калининграде было удобно и комфортно жить, нужно улучшать городскую среду.