«Этажи»Быть успешным сотрудником – значит иметь высокий уровень соответствия

Любую компанию, сильную или слабую, формирует команда — люди, которые приходят в неё работать. Они определяют силу, уровень доверия к ней и скорость развития. Для этого необходимо подбирать кадры, которые хотят работать, у которых сформированы компетенции. Ключевые из них — интеграция и взаимодействие с другими отделами, чтобы достигать максимальной результативности. Важно, чтобы персонал мог точно определять настроение клиента и был эмоционально интеллектуален. Поэтому компания «Этажи» формирует свою команду таким образом, чтобы работать с отобранными специалистами много лет, давая им возможность карьерного роста и самореализации.

В компании собраны кадры из разных городов страны. Предпочтение отдают людям, готовым работать на результат. У кандидатов обязательно должно быть высшее образование, высокий уровень эрудиции и управленческие навыки. Поэтому с уверенностью можно заявить, что в «Этажах» собраны лучшие и высококвалифицированные специалисты со всей России. Ведь для того чтобы чувствовать каждого клиента, грамотно управлять бизнес-процессами, командой, вести собственные проекты, достигать высоких показателей и оказывать услуги на многомилионных сделках, необходимо соответствовать высокому уровню.

Работать в компании весьма престижно, именно поэтому входной порог очень высокий. Но не нужно бояться, что вас не возьмут, ведь страх разрушает успех. «Этажи» всегда в поиске талантливых людей, которые способны развивать свои направления. Двери нашей компании открыты не только калининградским специалистам и управленцам, но и тем, кто переехал в город или только планирует свой переезд.

Благодаря современным технологиям собеседования с кандидатами в компании проходят в онлайн-режиме. Вам не нужно приезжать для этого в Калининград. Также есть программы обучения специалистов, которые проходят дистанционно, что тоже удобно для кандидатов из других регионов. Во время собеседования руководители компании обговаривают область ожидаемых результатов соискателя и озвучивают его обязанности и меру ответственности в метрике эффективности. По итогам собеседования формируется offer*, где для кандидата прописаны все условия труда, оплата, бонусные составляющие на ближайший год. И после этого, приехав в наш город, нанятый сотрудник может приступать к работе.

Часто бывает, что клиенты компании, которые покупают квартиру в Калининграде, принимают решение прийти работать в «Этажи». Они также становятся топовыми сотрудниками, руководителями отделов и управленцами. Компания дарит уверенность в завтрашнем дне: после переезда в Калининград у вас уже будет готовое престижное место работы в крупной, динамично развивающеся всероссийской компании с безграничными возможностями, открытым полем для развития и возможностью брать новые карьерные высоты.

«В Калининграде часто жалуются, что нет достойных вакансий, сложно найти интересную работу, во многих компаниях нет места сильным кадрам. Мы всегда ждём у нас в компании высококвалифицированных профессионалов в различных отраслях. Пусть не смутит вас тот факт, что вы пришли не из сферы недвижимости. Дорогу осилит идущий! С высокими управленческими компетенциями и желанием работать, учиться и развиваться вы сможете стать успешными и в нашей компании».

«У нас в агентстве много примеров, когда люди приехали из других регионов, и уже много лет успешно строят карьеру у нас в компании. Вместе с нами со стартапа выросли наши менеджеры отдела продаж. Один из них переехал из Казахстана, он работал в рекламной компании ведущим менеджером, другой — из Южно-Сахалинска, где занимал руководящую должность в банковском секторе. У нас есть очень сильные отделы, где команда также сформирована из кадров, которые переехали в наш город. И люди продолжают развиваться вместе с нами».

«В компании на своей должности я работаю с июля 2019 года. До этого более 6 лет проработала в IT**-сфере. Вроде кардинально разные сферы, но тем не менее адаптация была понятной и быстрой. В большей степени благодаря профессиональной команде, чётким задачам и выстроенным бизнес-процессам. Компания «Этажи» — это мировая компания: 160 городов, 7 стран. Только представьте, какая это мощная поддержка коллег! В моей профессиональной жизни – это первое место работы с таким большим количеством заряженных на успех людей. Для меня «Этажи» — это свобода действий и возможность реализовать свой управленческий потенциал на все 100%».

Сейчас в компании «Этажи» открыто несколько топовых вакансий: они ждут управленцев и руководителей разных уровней и направлений. И помните: кто вы по профессии сейчас — это не главное. Если ваши навыки и компетенции соответствуют, «Этажи» всегда рады рассмотреть вашу кандидатуру и дать необходимые знания и полномочия на построение собственной команды и для достижения результатов. Компания «Этажи» ждёт именно вас!


Фото: Светлана Андрюхина

* Предложение;
** Информационные технологии.